Coordenador(a) de Departamento Pessoal
15/12 Cidade: Gaspar, SC Empresa: KeepTalent
O que você irá fazer
- Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
- Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
- Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
- Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
- Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
- Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
- Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
- Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
- Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
- Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
- Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.
Requisitos
- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
- Indispensável conhecimento em legislação trabalhista;
- Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi.
15/12 Cidade: Gaspar, SC Empresa: KeepTalent
O que você irá fazer
- Coordenar o processo de fechamento da folha de pagamento, assegurando que todos os cálculos de salários, benefícios, impostos e encargos estejam corretos.
- Supervisionar admissões, desligamentos, férias, ponto e movimentações internas;
- Acompanhar auditorias e fiscalizações, garantindo conformidade;
- Gerir indicadores operacionais e promover melhorias nos processos;
- Estruturar políticas de remuneração, cargos, trilhas de carreira e ciclos de performance;
- Conduzir análises salariais e estudos de competitividade;
- Monitorar custo de pessoal e apoiar decisões estratégicas;
- Desenvolver dashboards e indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo etc.);
- Aplicar análises preditivas e transformar dados em insights para a gestão;
- Garantir governança, qualidade e segurança dos dados, incluindo aderência à LGPD;
- Liderar equipe e apoiar a otimização de processos e automações.
Requisitos
- Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas afins;
- Indispensável conhecimento em legislação trabalhista;
- Conhecimento nos sistemas Ronda e Rubi.